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动视暴雪男性员工指控公司 称骚扰现象普遍存在

2021-07-29 04:04:55   小编:佚名

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据外媒报道,上周动视暴雪因普遍的性歧视事件被加州政府起诉,业内震动,前暴雪开发人员和整个行业的女性发声,道出了游戏行业普遍的一种不公现象。其中多数受影响的人是女性,但也有一些男性说出了自己的经历。

报告指控了包括不必要的肩部摩擦、性骚扰甚至入职就要被性骚扰,以及出现在整个办公室的不合宜“游戏”。同骚扰女性的证词相比,这些陈诉并未被广泛报道,但它们也表明了这些问题在动视暴雪已经到了非常严重的程度。

加州公平就业和住房部(DFEH)指控《使命召唤》和《守望先锋》的发行商公司存在特定类型的骚扰和歧视,并称动视暴雪有普遍的“兄弟会”文化。动视暴雪否认了投诉的大部分内容,称其内容扭曲,多数情况不实。但据前暴雪员工反馈,整个公司包括男性在内都受到了不公正的对待。

动视暴雪的发言人表示将认真对待每一项指控,并将全面调查引起注意的任何呼声。

暴雪丑闻首曝后不久,一名前暴雪男性开发者在推特上分享了他在公司时被性骚扰的经历。他表示,这些问题没有被提交给人力资源部门,同事都在推脱责任。

暴雪疑似已经离职的人事经理凯文-梅尔在TikTok视频中指出暴雪受到的指控属实。

视频中重申确认了加州诉暴雪的许多指控,并表示骚扰现象成为一种很广泛的行为。梅尔称自己从2012年第一天开始就受到了性骚扰,而女性的情况更糟糕,情况长期存在,他反驳了动视暴雪的回应。此视频在Reddit和推特上流传甚广,引起大量关注。

一些前暴雪员工批评梅尔自己参与了有毒的行为,梅尔没有立即对评论作出回应,目前未知这些“有毒行为”属于何种性质。

据一位前暴雪开发人员谢尔-斯嘉丽说,暴雪“兄弟会”文化还包括高级管理人员参与不当的“游戏”,期间至少有三名男子向加州住房部(DFEH)投诉了暴雪,部分原因是性侵犯和性骚扰。

CNBC在2017年的一项调查中发现,约有10%的男性报告说在工作中遭到性骚扰。据《华盛顿邮报》2018年报道,提交给美国平等就业机会委员会的性骚扰报告中,五分之一是来自男性。

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